缴费比例:个人0.2%个人承担金额:5000元 × 0.2% = 10元工伤保险:个人不承担费用生育保险:个人不承担费用综上所述,个人应承担的五险一金部分总计为:400元+ 103元+ 10元= 513元。
那么,工资5000合计应该扣除11305元。以上,就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。
法律分析:目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。
1、假设以相同的20%扣除比例计算(实际比例可能有所不同),一万五千元工资的五险一金扣除约为3000元。个人所得税:在扣除五险一金后,剩余的工资为12000元。这部分收入可能需要缴纳一定数额的个人所得税,税额取决于当地的税收政策和个人的税收减免情况。由于应纳税所得额较高,可能处于较高的税率档。
2、这将在工资条上有所体现。对于月薪5000元的人来说,每月缴纳的五险一金最低档费用为372元,扣除这部分费用后,每月的实际可支配收入为4628元。综上所述,北京地区月薪5000元的个人,在缴纳个人所得税和五险一金最低档费用后,每月的个人所得税约为384元,扣除五险一金后的可支配收入为4628元。
3、工资5000元扣除五险一金后,实际到手收入为4225元。具体扣除情况如下:五险一金扣除总额:根据国家规定,个人部分需缴纳的五险一金比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%和公积金5%,总共占工资的15%。因此,5000元工资的五险一金扣除总额为775元。
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定费率,个人无需缴纳,费率在0.5%~2%之间。生育保险:单位缴纳比例为0.8%,个人无需缴纳。住房公积金:单位与员工缴纳比例相同,一般在5%~12%之间,根据单位实际情况选择。
1、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下:养老保险个人缴纳8%,即400元;医疗保险个人缴纳2%,即100元;失业保险个人缴纳0.5%,即25元;住房公积金个人缴纳12%,即600元;个人需缴纳五险一金1125元;扣除五险一金后,剩余金额为3875元。
2、工资五千扣除五险一金后税后大约为3890元;工资一万五扣除五险一金后大约剩余10865元(以上数值仅供参考,具体金额需根据实际情况计算)。对于工资五千的情况:五险一金扣除:五险一金的扣除比例因地区和公司政策而异,但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
3、元扣五险一金后大约剩余4025元。具体解释如下:五险一金扣除:五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。不同地区和单位,五险一金的扣除比例可能有所不同。扣除比例:一般来说,五险一金的扣除比例大约在工资的20%左右。
如果职工月工资为5000元,一个月会扣除的五险一金金额大约是875元。
工资5000时,以长沙为例,五险一金扣除总额为765元。
工资5000元时,按照最低的缴纳标准,五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下:养老保险金:个人需缴纳比例为8%,即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金:个人需缴纳比例为2%,即5000元 × 2% = 100元。失业保险金:个人需缴纳比例为1%,即5000元 × 1% = 50元。
因此,湖南工资5000元的五险一金扣除总金额为1000+500+50+40+600=2190元。以上是对湖南工资5000五险一金扣多少的详细解析,希望能够对大家有所帮助。
法律主观:五险一金个人缴纳情况如下:养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%(各地有所不同),失业保险个人缴纳1%(各地有所不同),工伤保险个人不缴纳,生育保险个人不缴纳,公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳(由单位进行选择,通常为5%)。
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下:养老保险个人缴纳8%,即400元;医疗保险个人缴纳2%,即100元;失业保险个人缴纳0.5%,即25元;住房公积金个人缴纳12%,即600元;个人需缴纳五险一金1125元;扣除五险一金后,剩余金额为3875元。
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